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安晨妤当Boss问:你最大的缺点是什么?!

安晨妤当Boss问:你最大的缺点是什么?!

  原标题:当Boss问:你最大的缺点是什么?!

  你最大的缺点是什么? 这似乎是每个招聘公司的招聘人员都会问到的问题,但是这个问题求职者应该怎么回答呢?老老实实把自己的缺点说出来?还是梗着脖子说自己没缺点,很完美?更或是巧妙地应对,轻描淡写的三两句把自己的缺点说出来再转移话题?

  小厚告诉你: 都! 不! 是!

  想知道正确答题方式吗?

  Leslie To Me

  1.避免避重就轻,不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困,或者(待人接物)太客气,(投资思路)太保守。

  2.避免谈非职业缺点,比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街,做饭经常糊。

  3.避免谈到无法改善的弱点,比如我算数必须用计算器,我脑子不好用看书不理解。

  4.避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

  小厚认为,要点有三!1.谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

  2.谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

  3.很关键的是,谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作,安晨妤要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题,一定不要在简历上作假,你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历,突出学到/用到关联技能,忽略无关部分。

  我听到的比较好的几个包括:

  A:喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决;

  B:不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。返回搜狐,查看更多

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